D. Personas y Organización

Consideramos que la persona es uno de los activos principales de la empresa y, por tanto, el desarrollo de todo su potencial a través de modelos de gestión adecuados es una manera eficaz de incrementar la competitividad y futuro de la empresa.

Organización

- Modelos de gestión participativa basados en personas
- Gestión del cambio organizacional
- Sistemas de Comunicación
- Diagnósticos de situación y análisis de potencial
- Resolución de conflictos

Equipos

Creación y desarrollo de equipos autogestionados de alto desempeño

Personas

- Desarrollo directivo. Coaching
* Habilidades directivas
* Procesos individuales. Coaching ejecutivo
- Formación y Desarrollo. Planes de formación y seguimiento

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